CFM Certified Finacial Manager

#التحق_الان_بدورة_مدير_مالي_معتمد_CFM

🔴– الاعلان عن عقد دورة جديدة متميزة لتأهيل المتدربين في المجال المالي المتقدم و اكسابهم مهارات متخصصة في ادارة الشؤون المالية والمحاسبية للمؤسسات و الشركات.

📌#تشمل_دورة_مدير_مالي_معتمد :

🔵مفاهيم الادارة المالية النظرية والعملية.

🔵– اعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.Feasibility Studies

🔵– اعداد الموازنات التشغيلية OPERATING BUDGET

🔵– تحليل البيانات الادارية والمالية والرقابية Data Analysis

🔵– التحليل المالي المتقدم باستخدام الاكسل FINANCIAL ANALYSIS

🔵– مهارات الاكسل المتقدمة في 2019 EXCEL

🔵– تقارير متقدمة PIVOT TABLE

🔵– الماكرو MACRO وبناء الكود بالاكسل

🔴– عدد الساعات 50 ساعة عملية ونظرية

📌#موقعنا : نابلس – الدوار – المجمع التجاري – الطابق الثامن 🏢

رام الله – شارع الارسال – مجمع النبالي والفارس – الطابق السابع 🏢

للاستفسار والتسجيل ⬇️⬇️:

الاتصال على الرقم 022976747 ☎️ او 092331918 ☎️

او الواتس اب 97256935940+ 📞

او من خلال رسائل الصفحة ✉️

او من خلال تعبئة النموذج التالي ⬇️⬇️⬇️⬇️

https://forms.gle/4ZTeLkaW2L4ZAF5Q6

HR Human Resourses Manager

التحق الان بدورة #مدير_موارد_بشرية

#Human_Resourses_Manager

🔴– تعلن الأكاديمية المهنية للعلوم المالية والادارية عن عقد دورة مميزة بعنوان دورة “مدير موارد بشرية”

🟣المكونات العلمية للبرنامج:

🟡– أولاً: الاستقطاب واجراءات القبول للموظفين:

🟠– ماهي أهمية الموارد البشرية

🟠– أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل

🟠– مفهوم إدارة الموارد البشرية

🟠– أهداف إدارة الموارد البشرية

🟠– نظام الموارد البشرية والمعلومات

🟠– وظائف إدارة الموارد البشرية على المستوى العالمي

🟠– تخطيط الموارد البشرية

🟠– استقطاب الموارد البشرية

🟠– اجراءات الاستقطاب

🟠– العوامل المؤثرة على نطاق الاستقطاب

🟠– علاقة الاستقطاب مع انشطة أدارة الموارد البشرية

🟠– مصادر الموارد البشرية

🟠– التدريب التوجيهي للموظفين الجدد

🟠– إختيار أفضل العناصر البشرية

🟠– التهيئة الوظيفية للموارد البشرية

🟡– ثانياً: الاستبقاء والادارة لشؤون الموظفين:

🟢– المبادئ والقواعد والأساليب لعملية التعامل مع الموظفين

🟢– عملية إدارة شؤون الموارد البشرية

🟢– سياسات واجراءات شؤون الموظفين

🟢– مهام ومسؤوليات تخطيط الموارد البشربة

🟢– دليل اجراءات شؤون الموظفين

🟢– ادارة شؤون الموظفين وعلاقتها بالتطوير التنظيمي

🟢– آليات تطوير الموارد البشرية

🟢– الموارد البشرية وبيئة التنظيم

🟢– تقييم الأداء وتقدير الامكانيات

🟢– وصف وتوصيف الوظائف

🟢– خدمات شؤون الموظفين

🟢– التطوير التنظيمي في إدارة شؤون الموظفين

🟢– تطوير المسار الوظيفي للأفراد

🟢– وضع برامج التطوير الفردي

🟢– تحديد احتياجات المنظمة للموارد البشرية

🟢– تدريب الموارد البشرية

🟢– تنمية قدرات ومهارات الموارد البشرية

🟢– تدريب الموظفين في مجال اخلاقيات الوظيفة

🟢– بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب متقدم لقياس فاعلية المنظمات

🟢– المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن ( النمو و التعليم، جودة العمليات، محور العملاء، المحور المالي)

🟢– تخطيط القوى العاملة

🟢– أسس ومراحل تخطيط القوى العاملة

🟢– آليات تخطيط القوى العاملة

🟢– نظم تقييم الأداء

🟢– نظم المرتبات والأجور

🟢– نظم الحوافز والمكافآت

🟡– ثالثاً: الاستبعاد وتسريح الموظفين:

🔵– قانون العمل الفلسطيني

🔵– اجراءات التسريح والقوانين المتعلقة بخروج وتسريح الموظفين.

🔵– التعامل المالي مع الموظفين المسرحين.

🔵– التعامل القانوني مع الموظفين المسرحين.

🔵– التعامل السلوكي والاخلاقي.

🔴– ماذا استطيع ان افعل عند انهاء الدورة 🤔🤔:

🔵– بناء الهيكلية الادارية وللدوائر المختلفة.

🔵– اعداد الوصف الوظيفي لمختلف الوظائف .

🔵– تسليم نظام اداري متكامل يشمل الهيكلية والوصف الوظيفي.

🔵– اعداد وادارة برنامج البصمة .

🔵– اعداد وادارة برنامج الرواتب.

🔵– تسليم دليل شامل لعملية الاعداد والادارة لبرنامج البصمة والرواتب.

🔴– تشمل الدورة ايضا:

🔵– حالات عملية ومحاكاة مشابهة لواقع الشركات والمؤسسات بما يتعلق بادارة الرواتب وشؤون الموظفين.

🔵– بناء نظام التقييم والحوافز للموظفين بمختلف انواع الوظائف

📌#موقعنا : نابلس – الدوار – المجمع التجاري – الطابق الثامن 🏢

رام الله – شارع الارسال – مجمع النبالي والفارس – الطابق السابع🏢

📌 للتسجيل بدوراتنا التواصل من خلال

الهاتف 022976747 ☎️ او 092331918 ☎️

او اتس اب 97256935940+ 📞

او من خلال رسائل الصفحة ✉️

او من خلال تعبئة النموذج التالي ⬇️⬇️⬇️⬇️

https://forms.gle/4ZTeLkaW2L4ZAF5Q6